Pin (Performance Improvement Notice)

Олег Якунин www.cruiseshipmusician.com

Здравствуйте. Сегодня речь пойдет о дисциплинарных взысканиях, распространенных на круизном флоте.

Количество экипажа на современных лайнерах колеблется примерно от 500 до 1500 и более человек. И, естественно, при таком большом количестве работников имеют место нарушения, которые влекут за собой дисциплинарные взыскания. Что можно делать, а чего нельзя – все это описано в специальном своде правил для экипажа. Буклеты таких правил находятся в каждой каюте, на каждом круизном лайнере. И, кроме этого, все вновь прибывшие члены экипажа в первые два-три дня проходят инструктаж, который включает в себя, кроме правил безопасности, так же нормы поведения на корабле. Каждый член экипажа обязан ознакомиться с правилами, чтобы избавить себя от неприятностей.

Существуют три вида дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены абсолютно ко всем членам экипажа:

  • Warning – предупреждение, выговор.
  • Pin (Performance Improvement Notice)  — строгий выговор.
  • Sighn Off – списание с корабля в ближайшем порту.

Давайте рассмотрим типы дисциплинарных взысканий в отношении музыкантов.

Warning может быть как устным, так и на бумаге. Warning можно получить за мелкие нарушения: внешний вид, незначительные опоздания, нарушения правил общежития на корабле и т.п. Три ворнинга = один пин.

Pin, строгий выговор, можно получить за серьезные нарушения трудовой дисциплины и норм общежития. Причины получения пина могут быть самыми разнообразными: серьезные опоздания, отсутствие на работе по неуважительной причине, незначительные опоздания на корабль(от 3-5 мин), ссоры, и.т.п.

PinНедавно я получил свой первый в жизни пин, за то, что опоздал на работу на 15 мин. Причем, всё “без обид”: таковы правила – провинился – получи! Бэнд лидер протянул мне руку и сказал: поздравляю, у тебя пин!

Пин рассматривается и подписывается вышестоящим начальством и приносится вам на подпись. Подписав его, вы соглашаетесь с тем, что всё справедливо. Если вы не согласны – вы не подписываете пин, и тогда ваше дело будет рассматриваться более детально, в присутствии назначенной комиссии, где вы сможете высказаться в свое оправдание. Три пина, и вас списывают с корабля и увольняют из компании! Пины аннулируются по истечении года после получения. Так же поступают и с ворнингами.

Sighn Off – списание с корабля в ближайшем порту. Применяется за серьезные нарушения: появление на работе в нетрезвом состоянии, драки, сексуальное домогательство, употребление наркотиков, проф. непригодность, умышленная порча имущества, неоднократные нарушения дисциплины и норм общежития (3 пина).

Нужно отметить, что дисциплина на круизных лайнерах довольно крепкая. Члены экипажа стараются не нарушать порядок, а, получив взыскание, часто переживают и расстраиваются, так как потерять работу никому не хочется.

Желаю всем в будущем спокойной работы без нарушений.

Олег Якунин.

Запись опубликована в рубрике О работе. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

4 комментария: Pin (Performance Improvement Notice)

  1. Александр говорит:

    Олег, Власов Виктор передаёт Вам большой привет!

    • admin говорит:

      Здравствуйте. Спасибо. Ему также огромный привет от меня. Хороший музыкант, приятный человек!

  2. Константин говорит:

    Как говорится-в чужой монастырь со своим уставом не ходят...Не хочешь аварий-соблюдай ППДи т.п. Всё справедливо! Ведь эти правила-не свод «диктаторских законов», а общепринятые нормы поведения, чтобы все чувствовали себя комфортно...Плохо, когда вину человека завышают или несправедливо наказывают. Что в этих случая делать и насколько реально защитить свои права, особенно в случае подставы (я слышал за разные виды разводов-например необоснованное сексуальное домогательство)?

    • Олег Якунин говорит:

      Конечно, проводится расследование, рассматриваются все факты и мелочи, но, например, сексуальное домагательство опровергнуть не просто. Однако, если меня знают несколько лет, знают, что я никогда не был замечен в подобных ситуациях ну, и т.п. , то свалить на меня будет не просто.

Добавить комментарий для Константин Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *