Pin (Performance Improvement Notice)

Олег Якунин www.cruiseshipmusician.com

Здравствуйте. Сегодня речь пойдет о дисциплинарных взысканиях, распространенных на круизном флоте.

Количество экипажа на современных лайнерах колеблется примерно от 500 до 1500 и более человек. И, естественно, при таком большом количестве работников имеют место нарушения, которые влекут за собой дисциплинарные взыскания. Что можно делать, а чего нельзя – все это описано в специальном своде правил для экипажа. Буклеты таких правил находятся в каждой каюте, на каждом круизном лайнере. И, кроме этого, все вновь прибывшие члены экипажа в первые два-три дня проходят инструктаж, который включает в себя, кроме правил безопасности, так же нормы поведения на корабле. Каждый член экипажа обязан ознакомиться с правилами, чтобы избавить себя от неприятностей.

Существуют три вида дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены абсолютно ко всем членам экипажа:

  • Warning – предупреждение, выговор.
  • Pin (Performance Improvement Notice)  — строгий выговор.
  • Sighn Off – списание с корабля в ближайшем порту.

Давайте рассмотрим типы дисциплинарных взысканий в отношении музыкантов.

Warning может быть как устным, так и на бумаге. Warning можно получить за мелкие нарушения: внешний вид, незначительные опоздания, нарушения правил общежития на корабле и т.п. Три ворнинга = один пин.

Pin, строгий выговор, можно получить за серьезные нарушения трудовой дисциплины и норм общежития. Причины получения пина могут быть самыми разнообразными: серьезные опоздания, отсутствие на работе по неуважительной причине, незначительные опоздания на корабль(от 3-5 мин), ссоры, и.т.п.

PinНедавно я получил свой первый в жизни пин, за то, что опоздал на работу на 15 мин. Причем, всё “без обид”: таковы правила – провинился – получи! Бэнд лидер протянул мне руку и сказал: поздравляю, у тебя пин!

Apache HTTP Server Test Page powered by CentOS

Apache 2 Test Page
powered by CentOS

This page is used to test the proper operation of the Apache HTTP server after it has been installed. If you can read this page it means that the Apache HTTP server installed at this site is working properly.


If you are a member of the general public:

The fact that you are seeing this page indicates that the website you just visited is either experiencing problems or is undergoing routine maintenance.

If you would like to let the administrators of this website know that you've seen this page instead of the page you expected, you should send them e-mail. In general, mail sent to the name «webmaster» and directed to the website's domain should reach the appropriate person.

For example, if you experienced problems while visiting www.example.com, you should send e-mail to "[email protected]".

If you are the website administrator:

You may now add content to the directory /var/www/html/. Note that until you do so, people visiting your website will see this page and not your content. To prevent this page from ever being used, follow the instructions in the file /etc/httpd/conf.d/welcome.conf.

You are free to use the images below on Apache and CentOS Linux powered HTTP servers. Thanks for using Apache and CentOS!

[ Powered by Apache ] [ Powered by CentOS Linux ]

About CentOS:

The Community ENTerprise Operating System (CentOS) Linux is a community-supported enterprise distribution derived from sources freely provided to the public by Red Hat. As such, CentOS Linux aims to be functionally compatible with Red Hat Enterprise Linux. The CentOS Project is the organization that builds CentOS. We mainly change packages to remove upstream vendor branding and artwork.

For information on CentOS please visit the CentOS website.

Note:

CentOS is an Operating System and it is used to power this website; however, the webserver is owned by the domain owner and not the CentOS Project. If you have issues with the content of this site, contact the owner of the domain, not the CentOS Project.

Unless this server is on the centos.org domain, the CentOS Project doesn't have anything to do with the content on this webserver or any e-mails that directed you to this site.

For example, if this website is www.example.com, you would find the owner of the example.com domain at the following WHOIS server:

http://www.internic.net/whois.html


Пин рассматривается и подписывается вышестоящим начальством и приносится вам на подпись. Подписав его, вы соглашаетесь с тем, что всё справедливо. Если вы не согласны – вы не подписываете пин, и тогда ваше дело будет рассматриваться более детально, в присутствии назначенной комиссии, где вы сможете высказаться в свое оправдание. Три пина, и вас списывают с корабля и увольняют из компании! Пины аннулируются по истечении года после получения. Так же поступают и с ворнингами.

Sighn Off – списание с корабля в ближайшем порту. Применяется за серьезные нарушения: появление на работе в нетрезвом состоянии, драки, сексуальное домогательство, употребление наркотиков, проф. непригодность, умышленная порча имущества, неоднократные нарушения дисциплины и норм общежития (3 пина).

Нужно отметить, что дисциплина на круизных лайнерах довольно крепкая. Члены экипажа стараются не нарушать порядок, а, получив взыскание, часто переживают и расстраиваются, так как потерять работу никому не хочется.

Желаю всем в будущем спокойной работы без нарушений.

Олег Якунин.



style="display:inline-block;width:468px;height:60px"
data-ad-client="ca-pub-5619607233467066"
data-ad-slot="6666673699">

Запись опубликована в рубрике О работе. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

4 комментария: Pin (Performance Improvement Notice)

  1. Александр говорит:

    Олег, Власов Виктор передаёт Вам большой привет!

    оценить Thumb up 0

    • admin говорит:

      Здравствуйте. Спасибо. Ему также огромный привет от меня. Хороший музыкант, приятный человек!

      оценить Thumb up 0

  2. Константин говорит:

    Как говорится-в чужой монастырь со своим уставом не ходят...Не хочешь аварий-соблюдай ППДи т.п. Всё справедливо! Ведь эти правила-не свод «диктаторских законов», а общепринятые нормы поведения, чтобы все чувствовали себя комфортно...Плохо, когда вину человека завышают или несправедливо наказывают. Что в этих случая делать и насколько реально защитить свои права, особенно в случае подставы (я слышал за разные виды разводов-например необоснованное сексуальное домогательство)?

    оценить Thumb up 0

    • Олег Якунин говорит:

      Конечно, проводится расследование, рассматриваются все факты и мелочи, но, например, сексуальное домагательство опровергнуть не просто. Однако, если меня знают несколько лет, знают, что я никогда не был замечен в подобных ситуациях ну, и т.п. , то свалить на меня будет не просто.

      оценить Thumb up 0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *