…продолжение предыдущей статьи.
Back Stage Personnel – это работники сцены. Их количество может достигать 8-10 человек. Они выполняют, в основном, разгрузочно-погрузочные работы, помогают устанавливать и коннектить аппаратуру, обеспечивают оборудование для музыкантов на других площадках (у бассейнов, на открытых палубах, танцплощадках и т.п.) Многие из этих ребят стараются научиться работе со звуком, светом и аппаратурой и постепенно продвигаются по службе.
Музыканты в солидных круизных компаниях не отвечают за звук или аппаратуру. Они приносят свои инструменты (кроме клавишников и барабанщиков), подключаются к заранее установленной и отстроенной аппаратуре и играют. Клавишные и барабаны предоставляет компания, а Back Stage Personnel устанавливает на сцену и подключает.
Кроме этого, работники сцены в течение дня обеспечивают техническую поддержку многочисленным мероприятиям, которые имеют место на лайнере: игры, лекции, презентации, и т.п. В последнее время их, работников сцены, стали привлекать к дополнительным работам – в качестве секьюрити, например, на входе-выходе с корабля. В общем, работы у них, на мой взгляд, хватает.
Аврал, в котором задействованы весь персонал относящийся к сцене, включая менеджера – это когда меняют, устанавливают декорации к очередному шоу. Тогда даже привлекают других судовых работяг.
Аппаратура на кораблях, в основном, соответствует времени спуска на воду самого корабля. Вот, например, на фото, главный миксер на лайнере 12 летней давности. Если не происходит никаких ЧП, которые приводят к “поломкам”, то такую дорогостоящую аппаратуру не обновляют. Чаще обновляют мелкие миксеры и комбо -усилители, которые используют на открытых палубах, а также мелкое оборудование: всевозможные плееры, микрофоны и т.п.
Трудоустройством на данные позиции, в странах СНГ, насколько мне известно, серьезно никто не занимается. Но вот, недавно на почту сайта пришло такое сообщение:
“26-24 февраля 2012г. в Питере пройдет собеседование для компании Royal Caribbean Cruise Lines”. Среди прочих позиций есть и такие:
Более подробную информацию смотрите здесь: http://blog.crewguide.ru/interview/
В Украине также есть агентства-представители компании RCCL. Есть где-то в Киеве, а в Одессе оно находится на улице Малая Арнаутская, пару кварталов ниже ЦУМа, к морю.
Еще один способ, который является традиционным у “них”: на сайтах крупных компаний (RCCL, Princess, Carnival, Costa и т.п.) есть бесплатные телефоны для контактов. Звоните по этому телефону и узнаете телефон менеджера по звукорежиссерам и работникам сцены. Проводите переговоры и получаете результат.
Хочу напомнить, что одним из главных условий для приёма на работу является знание английского языка. Собеседования проходят на английском.
Искренне желаю всем успехов в достижении ваших целей!
Просьба отписаться, если кто-либо обнаружил доп. информацию или побывал на собеседовании.
Приветствую!Благодарю за иеформацию!Помогите,пожалуйста,в описании,и,как на самом деле происходит работа ctage crew.На что обратить внимание и на что не обращать.Спасибо!
Здравствуйте, Николай. Я не располагаю подробностями как и что там происходит. Во всех компаниях по-разному.
Очхорпред!Бобры вперёд Ё)Ребята не забудте прочитать договр !