Думаю, этот вопрос интересует многих. Я, и мои коллеги, в прошлом, довольно долго размышляли на эту тему. Нам всегда казалось, что мы терпим дискриминацию, и наши коллеги из “благополучных” стран зарабатывают гораздо больше. И, знаете, подозревать подобное были причины. И, в некоторых компаниях, факт разницы в ЗП существует. Но все зависит от подписанного музыкантами контракта.
Например, в одном из рейсов английской компании “Thomson” на корабле было 2 танцевальных бэнда – венгры м филиппинцы. Так вот, филиппинцы подписали контракт с зарплатою в 1200 евро, а у венгров она была 2500. Позже венгров сократили, а филиппинцы работают там по сей день.
Также и немцы могут приглашать на свои корабли немецкие коллективы, которым вынуждены платить больше, чем украинцам.
Однако в крупных компаниях, таких как Карнивал, Роял Кариббеан, Коста, Принцесс, Холланд Америка, зарплаты у всех примерно на одном уровне. Разница может зависеть от выслуги лет, т.е. у тех, кто работает в компании долгое время, зп может существенно отличаться. Ну и те, кто работает от агентов, получают на 10-12% меньше, т.к. часть денег вынуждены отдавать агентам.
В компании Карнивал, например, все получают одинаково – $2500, и эта зп остается неизменной из года в год. А в Рояле и в Холланде зп ежегодно растет на 0,3%. Я начинал на Холанде с зп $2200, а ушел оттуда $2600. И эта политика касается всех, независимо от национальности или гражданства.
