Это “производственная” и творческая характеристика музыканта, работающего на круизном лайнере. Очень важная и полезная бумага! Некоторые музыканты абсолютно зря пренебрежительно относятся к этому важному документу! Например, из семи “бывалых” музыкантов, написавших на сайт в поиске работы, еvaluation смог предъявить только один!
Evaluation является путевкой в будущее, документом, который существенно облегчит ваши поиски работы, в случае потери таковой, или при естественном желании сменить компанию. Агентства или музыкальные менеджеры компаний никогда не верят на слово и, поэтому, резюме всегда полезно подкрепить еvaluations.
Пример. После очередного контракта, компания, неожиданно для меня, предложила мне контракт лишь через шесть месяцев (обычно через 2.5 — 3). Оно, с одной стороны не плохо, если бы знать заранее и расходовать денежные средства согласно предложенному сроку. Но так как для меня это было неожиданностью, мне пришлось шевелиться и искать работу на более раннее время. Подготовил я свое резюме, приложил evaluations и ссылки на youtube со своими live performance (видео с живой игрой на корабле), и результат не заставил себя долго ждать! Все компании, куда я отправил запросы отозвались в течение одного-двух дней! Я успешно прошел аудишн во все компании и продолжал отдых дома в ожидании вакансий. Однако, один из менеджеров отправил на меня запрос прежнему работодателю, чтобы получить подтверждение моим резюме и еvaluations (видите, как все серьезно и ответственно?). Работодатель, узнав таким образом, что я ищу другую работу, возмутился (они довольно болезненно относятся к такому “предательству”) и, как результат, через неделю у меня уже был другой “горячий контракт” на три месяца раньше предложенного! 
Совет. Никогда не пренебрегайте возможностью получить свою характеристику (еvaluation) находясь на корабле. В американских бэндах это само собой разумеющееся явление. Однако в наших коллективах этим никто не занимается. Если это так — подходите к круизному директору и требуйте! Это ваше право! Хочу предупредить, что в характеристике отражаются все, как положительные так и отрицательные стороны и моменты работы музыканта. В одном из моих ранних evaluations, например, была фраза насчет совершенствования английского языка. Это, конечно, ложка дегтя. Этот evaluation я работодателям не показываю.
И еще, не поленитесь, находясь на корабле, переключить вашу фотокамеру в режим видео и поснимать себя крупным планом во время игры. Таким образом вы получите полезное дополнение к evaluation и неопровержимые ценнейшие доказательства ваших способностей!
Успехов!
т.е. снимать свою игру во время работы можно (например поставить камеру на штатив) и это никого смущать не будет
Да, это нормально. Часто снимают свою игру молодые, новоиспеченные музыканты. И это хорошо... можно увидеть и услышать себя со стороны, оценить, поработать над ошибками и т.п.
Добрый день, Олег! Я отработал один контракт (7 месяцев) на круизном лайнере. Были сложные отношения с Бенд-мастером (до прямых конфликтов не доходило). Ворнингов, опозданий и прочих нарушений не было.По окончанию рейса получил низкий бал в характеристике. Теперь возникают проблемы с дальнейшим трудоустройством. Как вы считаете, есть ли у меня шанс всё таки получить контракт и работать на круизных судах?
Шанс есть всегда. Бывают экстренные ситуации, форс мажор и т.п. Можно прослушаться и в другие компании Однако, если работаете от агентства, то вам постараются найти работу... Понимаю, что ожидание и сомнения бьют по нервам, шлите емейлы работодателю, просите работу. И еще... работодатель понимает что может иметь место и личная неприязнь, человеческий фактор, не сработались и тп. У меня тоже бывали такие ситуации, но, в конце коцов, все заканчивалось благополучно.